Planes de Pensiones
Los planes de pensiones se dividen en dos grandes categorías: Planes de prestaciones definidas y planes de aportaciones definidas.
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Fondo de pensiones
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- Planes de beneficios definidosLos planes de beneficios definidos son planes tradicionales que prometen un determinado beneficio mensual al momento de la jubilación. Los ingresos de jubilación del empleado se basan en una fórmula que toma en cuenta factores como la edad, los ingresos y los años de servicio.
- Planes de Contribuciones Definidas
En los últimos años, la mayoría de las empresas se han pasado a los planes de contribuciones definidas. Las contribuciones al momento de la jubilación no están garantizadas, sino que se basan en los fondos acumulados en la cuenta de cada empleado. Algunos ejemplos de planes de contribuciones definidas son:
1. Planes de participación en las contribuciones
2. Planes de compra de dinero
3. Planes 401(k) - Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre los planes de pensiones y cómo pueden ayudar a su empresa a atraer y retener a los empleados.
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